• — помощь и содействие Ассоциации при решении производственных задач. Это активное содействие в формировании кадрового резерва, обучении, повышении квалификации и компетенции, аттестации, информированности о новых тенденциях на рынке ИБ, услугах и продуктах, информированности о новых рисках и способах их минимизации, помощи в защите ИБ -бюджета или конкретного проекта;
• — при необходимости, защиту интересов руководителя ИБ, члена Ассоциации перед недобросовестными поставщиками услуг и вендорами. Ассоциация станет посредником между поставщиком и организацией-заказчиком в трудных ситуациях, спорных вопросах. С целью информирования руководителя ИБ, как потенциального заказчика, Ассоциация будет выявлять подрядчиков некачественно, выполняющих работы или оказывающих услуги через формирование списков добросовестных и недобросовестных поставщиков услуг и оборудования на рынке безопасности;
• — получение эффективной консультации от более осведомленного коллеги (в определенной области), которые помогут путем обмена опытом повысить качество работы. Использование закрытых форумов как способ получения консультаций, специфической информации об инцидентах и методах реагирования на них;
• — содействие в трудоустройстве членов Ассоциации и поиск сотрудников по запросам. К примеру, необходимо уволить человека, но при этом он должен остаться лояльным к компании, а это можно сделать путем предложения ему более интересной работы. Для этого, и не только, предполагается сформировать базу вакансий и соискателей, специалистов ИБ. Постоянное ее поддержание в актуальном состоянии, прямое участие в формировании базы, бесплатный доступ, узкоспециализированный, а значит точный поиск вакансий и соискателей для членов Ассоциации на сайте и по запросу. Вот далеко неполный список преимуществ данной базы. Сотрудники АРСИБ берут на себя предварительное собеседование с соискателем на вакантные должности подразделения, которое возглавляет член Ассоциации для экономии времени за счет сокращения общения с «ненужными» людьми;
• — получение информации о тенденциях в отрасли ИБ, о новых решениях тех или иных задач через участие в бесплатных форумах и конференций для членов Ассоциации, проведения «круглых столов», дискуссионных семинаров, конференций и встреч с коллегами на постоянной клубной основе, клуба как централизованной площадки для общения и обмена мнениями среди профессионалов. Возможность привлечения членов профессиональных объединений, таких как ABISS, АЗИ, RISSPA и др. к проведению вышеуказанных мероприятий в рамках взаимодействия и решения общих задач. Например, член ABISS приглашается в АРСИБ для консультации по построению системы управления ИБ в банковской сфере или член RISSPA обменивается опытом с членами АРСИБ по получению сертификата по системе The International Information Systems Security Certification Consortium (ISC)2;
• — повышение уровня компетенций и профессионализма. Мы понимаем, что обучение и рост квалификации членов Ассоциации и Ваших сотрудников - одна из важнейших составляющих профессионального прогресса. Поэтому мы всячески поощряем процесс обучения, для чего в обучающих центрах Москвы и регионах для наших членов планируется создать благоприятные условия для получения знаний в виде существенных скидок и бонусов, индивидуальных программ. Планируется сформировать школу молодого директора ИБ, в которой бы проводилось обучение менеджменту, управлению службой ИБ, готовились бы молодые кадры. А возможность проведения независимой аттестации Ваших специалистов силами Ассоциации даст актуальную и стороннюю оценку профессионализма Ваших сотрудников, поможет выявить новые потенциалы у них, выработать рекомендации по повышению квалификации и компетенций специалистов;
• — принадлежность к всероссийской профессиональной организации, позволяющей повысить статус, себестоимость директора ИБ внутри своей компании, поскольку членство в Ассоциации свидетельствует о признании профессионализма члена Ассоциации, прошедшего процедуру приема у своих коллег по цеху.
• — участие в работе комитетов Ассоциации.

Несомненно, что мощные интеллектуальные ресурсы руководителей, входящих в Ассоциацию, способны стать одним из "локомотивов" в эффективном сотрудничестве с нашим бизнес-сообществом, партнерами, властью и обществом.

Мы - общественная организация и этим сильны. Наша близость к собственным целям и задачам, целям и задачам бизнеса и власти России через сообщество единомышленников является источником компетентной и профессиональной подпитки нашего общества, нашей Родины.